Курсы делопроизводства и кадрового учета
Курсы делопроизводства и кадрового учета
- Референт (Офис-менеджер, делопроизводитель)
- Инспектор по кадрам (Специалист кадрового отдела)
Курсы кадрового делопроизводства помогут Вам освоить документирование и организацию работы с кадровыми документами. Вы научитесь разрабатывать и вести документацию, связанную с управлением персоналом, движением кадров и кадровым учетом, а также учетом рабочего времени и расчетов с персоналом.
Вы заложите прочный фундамент в основание Вашей карьеры кадрового менеджера и сможете стать высококлассным специалистом по кадрам!
Обучение проводят блистательные преподаватели: все преподаватели курсов управления персоналом являются специалистами-практиками, имеющими большой опыт работы.
Также Вы можете пройти в нашем Центре практические семинары для работников кадровых служб и узнать о новейших изменениях в законодательстве.
По окончании курсов Вы будете уметь:
- ориентироваться в видах документов;
- оформлять организационно-распорядительные документы;
- грамотно вести деловую переписку;
- составлять акты и протоколы;
- составлять распорядительные и организационные документы;
- осуществлять организацию документооборота;
- регистрировать документы;
- осуществлять контроль за исполнением документов;
- осуществлять справочно-информационную работу;
- организовывать архивное хранение;
- Рассчитать и рационально организовать помещение офиса в соответствии с нормативами
- Организовать рабочие места в соответствии с санитарно-эпидимиологическими нормами и правилами
- Обеспечить сотрудников офиса средствами оргтехники, канцелярскими, хозяйственными товарами и продуктами питания
- Оптимизировать затраты на содержание офиса
- Заключать договоры купли-продажи, поставки, подряда и на оказание услуг
- Проводить экспертизу содержания договора
- Организовать в офисе ремонтные, профилактические и хозяйственные работы
- Оптимизировать использование офисного автомобильного транспорта
- Организовать питание сотрудников организации
- Планировать, координировать и контролировать работу сотрудников хозяйственной службы
- Разрабатывать локальные нормативные акты: штатное расписание, правила внутреннего трудового распорядка, график отпусков, положение о защите персональных данных работников, положение о проведении аттестации и др.
- Грамотно осуществлять прием на работу.
- Оформлять перевод на другую работу.
- Осуществлять увольнение работников.
- Подготавливать и оформлять аттестацию персонала.
- Оформлять: отпуска, командировки работников организации.
- Вести учет кадров.
- Организовывать ведение и хранение трудовых книжек и вкладышей.
- Оформлять и вести личные дела.
- Составлять номенклатуру дел кадровой службы.
- Организовывать текущее хранение кадровой документации.
- Ориентироваться в системе кадровой документации и выявлять оптимальный состав кадровых документов.
- Оформлять кадровую документацию с учетом нормативных требований
- Регламентировать технологию работы с кадровыми документами за счет создания локальных нормативных актов по кадровому делопроизводству (инструкция по кадровому делопроизводству, табель форм документов)
- Подготавливать для работы и вести регистрационные (учетные формы): унифицированные и неунифицированные
- Оформлять (вшивать) вкладыш(-и) в трудовую книжку, прошивать многостраничные документы, журнальные формы
- Систематизировать, хранить, подготавливать документы к архивному хранению
- Настраивать необходимую первоначальную информацию
- Работать со справочниками программы
- Регистрировать кадровые документы и формировать необходимую отчетность по кадровым данным
- Настраивать необходимую первоначальную информацию
- Работать со справочниками программы
- Регистрировать кадровые документы и формировать необходимую отчетность по кадровым данным
Спешите записаться!!!