Кадры и зарплата

Системы «БАРС.Кадры» и «БАРС.Зарплата» предназначены для учёта сотрудников, оптимизации и планирования кадровой структуры, а также расчёта заработной платы как на уровне одной организации, так и в масштабах филиальной сети.

Комплексное внедрение систем «БАРС.Кадры» и «БАРС.Зарплата» позволяет синхронизировать работу кадровой и бухгалтерской служб компании, обеспечить однократный ввод и многократное использование данных.

Для руководства комплексное решение является незаменимым помощником в случаях, когда нужно оперативно получить аналитический отчёт о кадровом составе и принять верное решение в сложившейся ситуации.

Преимущества:

• Единые реестры сотрудников и соискателей (с персональными данными, сведениями по найму, развитию, обучению, ротации кадров).
• Максимальное исключение ошибок при начислении заработной платы посредством введения единых стандартных алгоритмов расчета.
• Личный кабинет сотрудника. В личном кабинете каждый работник может получить информацию о начислении заработной платы, просмотреть график будущих отпусков, сделать запрос необходимых документов.
• Мобильное приложение для руководитля. Руководитель в режими онлайн может получить информацию по динамике ротации кадров, сделать расчёт средней заработной платы сотрудников ,просмотреть аналитические отчёты о кадровом составе.
• Неразрывность систем «БАРС.Кадры» и «БАРС.Зарплата» позволяет выстроить максимально эффективную работу кадровых и расчетных служб.