Аутсорсинг

Рано или поздно, любой предприниматель сталкивается с тем, что объем работы становится непосильным для его команды. Тогда возникает потребность нанять новых сотрудников. Однако это не всегда наиболее эффективный путь. Есть альтернатива!

 

• Вам больше не нужно отслеживать, сколько времени ваши сотрудники провели на работе (Рабочее время).

 

 

• Вас больше не будет беспокоить, чем заняты ваши работники в рабочее время (Обязанности). 
• Вам больше нет необходимости задумываться о мотивировании сотрудников наработу (Мотивация). 
• Вам больше не нужно преодолевать «пофигизм» нерадивых работников (Инициатива). 
• Вы больше не будете платить за «ничегонеделание» (Оплата).
  
• У вас больше не будет болеть голова о том, как уволить недобросовестного работника (Увольнение). 
• Отныне вам не нужно большое помещение (Офис). 
• Вы можете значительно сократить другие расходы (Дополнительные издержки). 

 

Получается, что использовать аутсорсинг это:

• Безопасно – потому что существуют простые способы надежно обезопасить себя
• Удобно – потому, что вы не тратите в пустую свое время
• Инновационно – в силу того, что аутсорсинг является современным методом разделения труда, и позволяет вам заниматься только тем, что вы умеете и любите делать больше всего
• Наконец это просто Модно. Делегирование – это, определенно, очень популярный тренд в современном бизнес сообществе.